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盘点人才 发展人才
——经发地产召开重点发展梯队人才发展计划启动会
日期:2022-09-30 阅读:439

  为更好选拔人才、培养人才、发展人才,保证经发地产人才培养资源有效向重点发展梯队倾斜,9月30日,经发地产召开重点发展梯队人才发展计划(以下简称“IDP”)启动会,以便在为组织在快速发展过程中提供坚定人才支持。

  在公司党支部和领导班子的重视与支持下,经发地产于2022年8月完成年度人才盘点工作,通过“胜任力-潜力九宫格”工具识别公司各类型人才,建立了公司重点发展、保持稳定、调整优化三大人才发展梯队。经识别,经发地产员工中重点发展梯队有七象限、八象限、九象限共39人,公司将通过启动会、宣贯会、IDP制订、审核、执行、回顾复盘等流程,不断促其成长发展。

  据了解,“胜任力-潜力九宫格”工具被广泛应用于各类人才盘点中,通过绩效和能力结果数据的强制分布,将人才进行归类,以期为处在不同位置的人才配置不同的管理方案,从而保障人才发展与组织发展相匹配,经发地产为七、八、九象限人员配备了导师,点对点匹配公司管理人员为其做辅导,如实评价IDP参与者的优劣势和发展需求、保证其个人发展需求与组织需求紧密相关并为参与者提供发展过程中需要的资源支持,使其发展目标更明确、路径更清晰、成长更快速。

  经发地产将通过人才盘点和IDP系列活动,有的放矢地开展人力资源规划以及关键岗位的人才培养,把人放在对的位置上,人才与组织相匹配,进而支撑经发地产高质量发展战略的实现。

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